Een conflict kan danig escaleren dat je het niet meer ziet zitten om het zelf aan te pakken. Haal er een derde partij bij.
Vraag bijvoorbeeld aan je leidinggevende om het gesprek tussen jou en de ander mogelijk te maken. Op je werk kan je hiervoor de vertrouwenspersoon aanspreken.
Die biedt je in eerste instantie een luisterend oor en helpt je te zoeken naar mogelijke oplossingen voor je conflict.
De vertrouwenspersoon bekijkt met jou de situatie en kan, met jouw uitdrukkelijke instemming, ook enkele dingen doen, namelijk:
Voelt het niet veilig? Vraag om een externe bemiddelaar in te schakelen. De kosten van deze bemiddeling zijn voor je werkgever.